¿Qué es una entrevista de trabajo? Cómo prepararse y más

20 de marzo de 2023 Carrera

Seamos realistas: ¿quién disfruta de una entrevista de trabajo?

Las entrevistas pueden ser desalentadoras, pero son una parte necesaria para conseguir un trabajo. Son una oportunidad para que los empleadores potenciales obtengan más información sobre usted y decidan si es adecuado para el trabajo, pero también le brindan la oportunidad de obtener más información sobre el puesto.

Cada vez más empleadores recurren a entrevistas de trabajo para ayudar a evaluar las habilidades de un candidato y asegurarse de que sea el mejor candidato para el puesto. Pero ¿qué es exactamente una entrevista de trabajo? Déjame desglosarlo por ti.

Las empresas y organizaciones buscan constantemente formas de encontrar y fomentar el mejor talento para trabajar para ellas. Dado que la creciente popularidad del trabajo remoto también amplía la reserva de talentos, encontrar el candidato adecuado para el puesto puede implicar mucho tiempo y dinero. Y si, por cualquier motivo, no funciona, los reclutadores tienen que empezar el proceso de nuevo.

No sorprende que los empleadores estén introduciendo entrevistas de trabajo para ayudar a brindar una experiencia de entrevista más práctica y ayudar a determinar la idoneidad de alguien para un trabajo. Útil tanto para el empleador como para el candidato, una entrevista de trabajo brinda a ambas partes la oportunidad de ver si un puesto es realmente adecuado para ellos.

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Tabla de contenido

• ¿Qué es una entrevista de trabajo y por qué se está volviendo más popular?
• El propósito de una entrevista de trabajo
• Tipos de trabajos que utilizan una entrevista de trabajo
• Consejos para prepararse para una entrevista de trabajo
• Qué esperar durante una entrevista de trabajo
• Seguimiento después de una entrevista de trabajo
• Conclusión
• Preguntas frecuentes

Echemos un vistazo a las entrevistas de trabajo con más detalle.

¿Qué es una entrevista de trabajo y por qué se está volviendo más popular?

Una entrevista de trabajo es un tipo de entrevista que te permite poner en práctica tus habilidades. Se le asignarán tareas que normalmente haría como parte del puesto y tendrá la oportunidad de demostrar sus conocimientos, habilidades y experiencia para demostrarle al posible empleador que usted es el candidato adecuado para el puesto.

Si lo piensas bien, una entrevista de trabajo es un enfoque muy sensato para la contratación. Probar las habilidades de alguien a un nivel práctico puede ayudar a los empleadores a ver el conocimiento y la experiencia puestos a prueba en un nivel práctico, y no sólo a través de una conversación.

Los ejercicios de reclutamiento son costosos y, al tratarse de un mercado de empleados en este momento, las empresas deben trabajar aún más para encontrar y retener talentos que las ayuden a tener éxito. Las entrevistas de trabajo son una forma eficaz y pragmática de comprobar la idoneidad de un candidato, ahorrar tiempo y dinero y mejorar potencialmente las tasas de retención de la empresa.

Diferencias entre una entrevista de trabajo y una entrevista de trabajo normal

Una entrevista de trabajo es un tipo de entrevista más práctica. Una entrevista de trabajo estándar suele ser una situación de preguntas y respuestas, pero una entrevista de trabajo le da al candidato tareas que realizar para comprobar si es realmente adecuado para el puesto.

Las entrevistas de trabajo periódicas dependen en gran medida de la confianza y la honestidad de la persona entrevistada. Es posible que alguien pueda hablar, pero si no puede hacerlo una vez que ha sido nombrado, esto puede causar problemas al empleador.

Las entrevistas de trabajo son una solución fantástica para los reclutadores que desean asegurarse de tener la mejor opción para el puesto.

El propósito de una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo le ofrece al candidato tareas laborales reales que pueden comprobar mejor su idoneidad para un puesto de trabajo. Es común en una variedad de industrias, especialmente en roles donde se requiere un cierto nivel de habilidad.

Durante una entrevista de trabajo, el candidato deberá participar activamente para demostrar que no solo es capaz de desempeñar el puesto, sino que lo hace mejor que otros candidatos considerados.

Beneficios de una entrevista de trabajo tanto para el empleador como para el candidato

Una entrevista de trabajo tiene muchos beneficios tanto para el empleador como para el candidato:

Para el empleador:

• Les da la oportunidad de ver cómo se desempeña el candidato en el puesto para el que están reclutando. Esto no siempre es obvio durante una situación típica de preguntas y respuestas.
• Les ayuda a determinar si un candidato se adapta bien a la cultura de la empresa.
• Puede poner a prueba el profesionalismo y las habilidades de comunicación de un candidato, especialmente en roles de cliente o de cara al cliente.

Para el candidato:

• Los candidatos que se entrevistan mal en entornos de entrevistas tradicionales pueden demostrar su idoneidad de una manera más práctica.
• Da una idea de los tipos de tareas que realizarían como parte del puesto.
• Les da la oportunidad de ver cómo es realmente trabajar en una empresa y si cumple con sus expectativas y valores. Puede ayudar a mejorar el proceso de incorporación y dar una idea de cómo el empleador trata y valora a sus empleados.

Cómo una entrevista de trabajo puede ayudar a los empleadores a evaluar las habilidades y la ética laboral de un candidato

Las entrevistas de trabajo ponen a prueba las habilidades y los conocimientos de un candidato de forma práctica, sirviendo como prueba. Una entrevista de trabajo pondrá a prueba la capacidad de un candidato para realizar determinadas tareas, al mismo tiempo que se evaluará su personalidad y profesionalidad.

Los candidatos en las entrevistas tradicionales siempre presentarán la mejor versión de sí mismos, pero en una entrevista de trabajo esto se pondrá en práctica para que el empleado pueda ver si está plenamente preparado para el puesto.

Cómo una entrevista de trabajo puede ayudar a los candidatos a un puesto de trabajo a tener una mejor idea del trabajo y determinar si es adecuado

Sobre el papel, la descripción de un puesto puede no ser muy clara. No es hasta que alguien realmente está haciendo el trabajo que puede ver si es un trabajo que le gusta o si es algo que le interesa. Una entrevista de trabajo colocará al candidato en el puesto y completará las tareas que se esperaría que hiciera si consiguieron el trabajo.

También le dará al candidato la oportunidad de experimentar el entorno laboral y conocer a otras personas con las que podría trabajar. Una cultura empresarial positiva es una consideración importante para los candidatos a un puesto de trabajo hoy en día, y una entrevista de trabajo les brinda la oportunidad de experimentarlo de primera mano.

¿Alguna vez te arrepentiste de haber comenzado un trabajo en un lugar que no era adecuado para ti? Una entrevista de trabajo podría ayudarle a detectar algunas de esas señales de alerta en un nuevo empleo que pueden evitar que cometa un gran error.

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Tipos de trabajos que utilizan una entrevista de trabajo

Hay muchos tipos de trabajos que utilizan una entrevista de trabajo. Algunos puestos de trabajo siempre han tenido una forma de entrevista laboral, como el de peluquero o mecánico de automóviles. Pero ahora que las entrevistas de trabajo se están volviendo más populares, se pueden aplicar a muchos otros tipos de roles.

Ejemplos de trabajos e industrias donde se utilizan comúnmente las entrevistas de trabajo

• Industria de la belleza, incluidos estilistas, técnicos de uñas, masajistas, etc.
• Ventas
• mecanica e ingenieria
• Diseño gráfico
• Marketing y comunicaciones
• Enseñando
• Industria de alimentos y bebidas, incluidos chefs, personal de bar y baristas.

Tareas o proyectos que se les puede pedir a los candidatos que realicen durante una entrevista de trabajo

Los tipos de tareas que se le pueden pedir que realice durante una entrevista variarán según el puesto que esté solicitando. Deben ser tareas que deberá realizar como parte de su función si tiene éxito. Algunos ejemplos incluyen:

• Se le puede pedir a un chef que prepare un plato según las instrucciones o que prepare su propio menú.
• Es posible que se le solicite a un estilista que peine el cabello de un cliente.
• A un vendedor se le puede pedir que venda a clientes o clientes, ya sea en una situación real o escenificada.
• Es posible que se le solicite a un analista de datos que elabore un informe de datos.
• A un agente de servicio al cliente se le pueden asignar algunas tareas de cara al cliente para probar sus modales y sus habilidades para resolver problemas.

Consejos para prepararse para una entrevista de trabajo

Tu entrevista de trabajo es una oportunidad para mostrarle al posible empleador lo que puedes hacer. Puede esperar realizar tareas relacionadas con el puesto de trabajo y debe estudiar la descripción del puesto en detalle antes de la entrevista.

Algunas de las formas en que puede prepararse para una entrevista de trabajo incluyen:

• Estudie detenidamente el puesto de trabajo, especialmente las tareas clave asociadas con el puesto.
• Investiga la empresa y el trabajo que realizan.
• Si se espera que utilice un software específico como parte del puesto, asegúrese de estar seguro de usarlo antes de la entrevista.
• Vístete apropiadamente para el papel.
• Llegue temprano o puntual para causar una buena primera impresión.

Qué esperar durante una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo puede resultar desalentadora, especialmente si nunca antes has hecho una. Es tu momento de brillar y demostrar que puedes hacer el trabajo, y también de conocer un poco mejor la empresa. Las entrevistas de trabajo variarán según el trabajo y la industria que haya solicitado, pero generalmente puede esperar que parezca un día laboral típico en ese puesto.

Esta también es su oportunidad para hacer preguntas y conocer mejor el puesto y la empresa. Eche un vistazo a algunos consejos sobre cómo tener éxito en una entrevista y preguntas que debe hacer y evitar.

Duración de una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo suele durar un día completo. Esto les da a los empleadores tiempo suficiente para evaluar las habilidades de un candidato durante un día laboral típico.

Algunas entrevistas de trabajo pueden ser más cortas y requerir una breve demostración de conocimientos y habilidades. Otros pueden llevarse a cabo durante varios días para evaluar en detalle las capacidades de un candidato.

¿Cómo se evaluará a un candidato?

Los candidatos serán evaluados según su capacidad para desempeñar el puesto según sea necesario, el conocimiento que poseen y posiblemente la velocidad a la que pueden completar las tareas. Se pueden medir otras habilidades, incluidas las habilidades interpersonales, las habilidades de comunicación y la atención al detalle.

¿Se pagan las entrevistas de trabajo?

La mayoría de las entrevistas de trabajo son remuneradas, pero debes aclarar esto con el reclutador para ayudarte a gestionar tus expectativas. La mayoría de las empresas de renombre ofrecerán una entrevista de trabajo remunerada y usted debe tratar con precaución a las empresas que no lo hagan.

Seguimiento después de una entrevista de trabajo

Su entrevistador debe describir los próximos pasos y hacerle saber cuándo puede esperar el resultado. Algunos empleadores pueden informarle ese día, otros pueden tardar algunos días en tomar la decisión, especialmente si han concedido entrevistas de trabajo a varios candidatos.

Esperar el resultado de una entrevista de trabajo puede ser angustioso, pero si pasan cinco días o una semana desde la entrevista, puede comunicarse con el reclutador para obtener una actualización.

Conclusión

Las entrevistas de trabajo se están convirtiendo en una forma cada vez más popular de evaluar a los candidatos para un puesto y decidir si son adecuados para un puesto. Como candidato, tienes la oportunidad perfecta para mostrar lo que puedes hacer y por qué mereces el puesto. Una entrevista de trabajo típica puede ser estresante y es posible que no le brinde la oportunidad de mostrar plenamente sus habilidades, por lo que una entrevista de trabajo puede ser beneficiosa tanto para el empleador como para el candidato.

¿Listo para encontrar el trabajo de tus sueños? Practica tus habilidades para las entrevistas y quién sabe, ¡tal vez tu próxima entrevista de trabajo sea una entrevista de trabajo que te dé la oportunidad de brillar!

¿Tiene dificultades con las entrevistas o siente una ansiedad abrumadora por ellas? A continuación se muestran algunas formas de recuperar la compostura y dar lo mejor de sí ante un posible empleador.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer preguntas durante una entrevista de trabajo o se trata de mostrar lo que puedo hacer?

Su entrevista de trabajo es un buen momento para hacer preguntas y conocer con más detalle la empresa y el puesto de trabajo. Sin embargo, no permita que su búsqueda de información afecte su capacidad para completar las tareas que tiene entre manos.

¿Puedo rechazar una entrevista de trabajo si no me siento cómodo con ella?

Un empleador normalmente solicitará una entrevista de trabajo cuando exista un motivo para ello. Si no se siente cómodo por algún motivo, debe comentarlo con el reclutador y ver si se pueden hacer ajustes razonables.

¿Existen requisitos legales o regulaciones en torno a las entrevistas de trabajo?

Las entrevistas de trabajo generalmente se realizan a través de agencias de contratación, pero aquellas que no lo hacen deben cumplir con las regulaciones laborales. Los candidatos deben recibir un pago por su trabajo y pueden tener derecho a algunos beneficios dentro de determinadas industrias.

¿Cuáles son algunos errores comunes que se deben evitar durante una entrevista de trabajo?

Evite llegar tarde y asegúrese de vestirse apropiadamente para el papel.

Si bien es fantástico hacer preguntas, debes tener cuidado de no hacer demasiadas cuando debes concentrarte en completar una tarea.

Recuerde que está allí para hacer un trabajo, así que trate de no quedar atrapado en la charla habitual de la oficina; siempre priorice las tareas que necesita realizar.

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