“¿Debería dejar mi trabajo?” 7 razones para irse (+ cuándo QUEDARSE)

24 de agosto de 2021Carrera

La verdad es que no todos los trabajos que existen son adecuados para usted. A veces necesitas probar diez trabajos diferentes para descubrir qué es lo que realmente quieres hacer en la vida. Todo es parte del proceso.

Pero dejar el trabajo es un paso enorme (y a veces aterrador). Y es difícil saber cuándo dejar un trabajo y cuándo simplemente seguir en él.

Ya sea que no esté satisfecho con su trabajo o no sienta que está aprovechando al máximo su potencial, a veces lo mejor es renunciar y encontrar algo mejor.

A menudo, las personas con mejor desempeño cambian de trabajo cada uno o dos años para asegurarse de que se les desafíe constantemente. Además, a veces es la única forma de aumentar realmente tu salario. Entonces, si te preguntas “¿Debería dejar mi trabajo o seguir con él?” sigue leyendo. A continuación encontrará algunas razones sólidas para dejar de fumar o quedarse.

Nota: Estas reglas sólo se aplican si su seguridad personal no corre peligro en el trabajo. Si se siente inseguro en el trabajo, tiene todo el derecho a renunciar antes de tener su próximo trabajo preparado. De hecho, esa puede ser la decisión más inteligente.

¿Debería dejar mi trabajo? 7 buenas razones para dejar un trabajo

1. Tienes un nuevo trabajo en la bolsa

Comenzando con la razón más obvia para dejar su trabajo, tener otro trabajo preparado es una excelente razón para dejarlo.

Buenas razones para cambiar a otro puesto incluyen mejores salarios, beneficios más generosos, trabajo flexible, viajes más cortos u oportunidades de ascenso y crecimiento profesional. Si alguno de ellos se aplica, entonces es una obviedad.

Antes de renunciar, asegúrese de tener una oferta de trabajo confirmada en otro lugar. No dé el salto basándose en una promesa improvisada de un amigo o familiar.

2. Estás harto del ambiente laboral tóxico

Un ambiente de trabajo tóxico puede arruinarle totalmente un trabajo y no siempre hay una manera clara de resolverlo. Si ha ido a Recursos Humanos, ha hablado con su jefe y su gerente pero no se resuelve nada, probablemente sea hora de decir adiós y no mirar atrás.

Un entorno de trabajo tóxico puede pasar factura a su bienestar, salud mental, motivación e incluso provocar agotamiento y otros problemas de salud a largo plazo. Si es realmente tóxico, simplemente no vale la pena sacrificar la salud por un trabajo.

3. No hay espacio para crecer

Si lo que busca es crecimiento profesional y un futuro de ascensos, necesita saber que hay espacio para crecer en su función.

En las empresas más pequeñas no siempre hay espacio para crecer. Es por eso que las personas ambiciosas tienden a renunciar una vez que alcanzan el techo de su carrera.

Antes de entregar su renuncia, es posible que desee programar una reunión con su gerente para compartir su deseo de avanzar en la empresa. Sea audaz y pregunte qué puede hacer en los próximos seis meses para mejorar sus posibilidades de ascenso. De esta conversación obtendrás una idea de si es un objetivo realista o no. Si no, puedes comenzar tu búsqueda de un nuevo trabajo.

4. Simplemente odias tu trabajo

¿Te quedas despierto por la noche preocupándote por el trabajo del día siguiente? ¿Se siente ansioso, deprimido, falto de motivación? Todas estas son señales de que el trabajo no es adecuado para usted.

Si ha intentado todo para que su trabajo se sienta un poco mejor, como hablar con RR.HH., compañeros de trabajo y gerentes sobre los problemas, entonces es hora de planificar una salida.

En algún momento, todo el mundo fantasea con dejar un trabajo que odia . Espera, pero. Necesitas un plan de acción de antemano. No se limite a tirar su carta de renuncia y gritar dramáticamente “¡RENUNTO!”

Planifique su salida estratégicamente y busque primero un nuevo trabajo en otro lugar e intente salir en buenos términos. No querrás quemar puentes, especialmente si necesitas una referencia de tu empleador actual.

5. No hay sentido de propósito

Después de trabajar en un puesto durante mucho tiempo, muchas personas sienten que su trabajo no les da un fuerte sentido de propósito. Es fácil pensar de esa manera si has estado haciendo lo mismo día tras día durante años.

Sin embargo, esta falta de propósito no sólo apesta. Puede hacer que se sienta desmotivado, lo que puede afectar su trabajo. Su salud mental puede incluso verse afectada, especialmente si el trabajo es estresante Y se siente un poco inútil.

Si está buscando un puesto que le brinde un fuerte sentido de propósito, puede que sea el momento de seguir adelante. Darle un sentido de propósito a su rol es algo difícil de solucionar porque no es tan tangible como otros problemas. Pero es un problema igual de grande.

Es posible que desee buscar otros trabajos en su campo, roles ligeramente diferentes, puestos gerenciales con más responsabilidad o una carrera completamente nueva.

Cuando su carrera carece de un propósito, esto es una señal para que muchos piensen en un cambio de carrera. Tal vez haya terminado con el mundo empresarial y lo único que siempre haya querido hacer es enseñar. Entonces hazlo. Investiga lo que necesitas, implementa un plan y trabaja en ese objetivo. No te quedes sentado en el mismo asiento durante años preguntándote por qué te molestas.

6. Estás buscando un cambio de carrera.

En algún momento de su carrera, las personas suelen darse cuenta de que no están haciendo algo que quieren hacer a largo plazo. Incluso pueden darse cuenta de que terminaron en un campo completamente equivocado.

Cambiar de carrera puede ser difícil y aterrador, pero si no te sientes satisfecho con la actual, puedes y debes hacer el cambio.

Esto es incluso más difícil que encontrar un nuevo trabajo, por lo que querrás planificarlo cuidadosamente. Investigue un poco sobre lo que se necesita para su nueva carrera, incluidas las calificaciones y la experiencia. No se vaya simplemente al azar y se dé cuenta de que necesita un título universitario para su nuevo campo laboral.

7. Te pagan mal

Una de las principales razones por las que la gente cambia de trabajo es el salario. Después de todo, es un factor enorme por el que asumimos un papel en primer lugar. Mucha gente descubre que si permanecen en el mismo trabajo durante demasiado tiempo, el salario nunca alcanza el nivel actual de la industria.

Si ha visto nuevos empleados en los últimos años unirse con un salario mejor que el suyo, esto es bastante común. E increíblemente frustrante. El primer paso es pedir un aumento salarial. Para tener la mejor oportunidad de ganar ese aumento salarial, consulte la Guía definitiva para obtener un aumento y aumentar su salario .

Si sigues todos esos consejos y tu jefe aún no cede y dice que sí, sabes que el siguiente paso es buscar en otra parte. A veces, la única forma de ganar más dinero es cambiar de trabajo cada pocos años.

¿Listo para conseguir finalmente el aumento que te mereces? Lo guiaremos a través de todo lo que necesita saber (paso a paso) en nuestra Guía definitiva GRATUITA para obtener un aumento. Simplemente ingrese su correo electrónico a continuación:

Buenas razones para seguir con tu trabajo

1. Aún no has probado todas las alternativas

Si ha tenido unas semanas malas y parece que nada mejora, debe preguntar si hay algo que pueda hacer para mejorar las cosas. A veces no lo hay, pero al menos hay que intentarlo.

Si se trata de un ambiente de trabajo tóxico o las condiciones de trabajo son simplemente malas, el primer paso es comentarlo con la gerencia y RRHH. Si lo que no le gusta es el puesto en sí, piense en solicitar cambiar a otro departamento o buscar roles internos que podrían adaptarse mejor.

Hasta que haya explorado estas alternativas, no tire la toalla. A menos que su salud esté realmente en peligro, no tiene que dejar de fumar inmediatamente. Vea qué puede cambiar y con qué puede trabajar. Espera un mes más para ver si las cosas mejoran. Si no, busca en otra parte, pero al menos sabrás que lo intentaste.

2. No tienes un plan

Dejar un trabajo puede ser enorme. Estás diciendo adiós al salario, a los beneficios para los empleados, al potencial de crecimiento y es posible que te estés alejando de grandes colegas. Por eso es necesario un plan de acción sólido. Lo ideal es que esto comience con otra oferta de trabajo o un plan de negocios sólido si estás buscando abrir una empresa.

Antes de dejar de fumar, deberías dedicar algún tiempo a investigar el mercado laboral, mejorar tus habilidades y hacer todo lo que puedas para volverte irresistiblemente empleable.

Elaborar un plan también es una excelente manera de evitar caer exactamente en la misma situación. Si no lo planifica, podría terminar en otro rol que no encaja bien.

3. No puedes darte el lujo de dejar de fumar ahora mismo

Encontrar un nuevo trabajo no siempre es algo rápido y fácil de hacer. Podrías tener mucha experiencia, pero el mercado laboral es competitivo. Lo último que quiere hacer es confiarse demasiado, renunciar a su trabajo y esperar conseguir un nuevo puesto al final de la semana.

Si tienes dinero ahorrado para financiar una larga búsqueda de empleo, entonces genial. Pero considere conservar su trabajo durante algunas semanas más mientras busca empleo. Estará en una posición financiera mucho mejor y no tendrá que gastar ahorros.

4. Lo que realmente necesitas es un descanso

El agotamiento es algo serio. Si lo siente, podría pensar que la única solución es dejar de fumar. Pero lo que realmente necesitas es un descanso.

Si puedes tomarte un tiempo fuera de la oficina, esto debería ayudar a aliviarlo. Tómate unas vacaciones, apaga tus correos electrónicos y trata de no pensar en el trabajo. Este tiempo libre puede ayudarle a obtener la claridad que necesita.

5. Has tenido un mal día

Todo el mundo tiene esos momentos, después de un mal día, en los que estás enojado con todos y lo único en lo que puedes pensar es en dejar de fumar. Puede que dejar de fumar no sea tan malo, pero hay que pensarlo detenidamente.

Hagas lo que hagas, no lo dejes de la nada. No es como las películas. No es necesario que te quites dramáticamente la etiqueta con tu nombre y la arrojes sobre el escritorio frente a tu jefe. Si estás enojado, vete a casa y tómate un tiempo para calmarte primero.

Debe pensar con claridad antes de tomar una decisión importante como ésta. Y sólo puedes hacerlo fuera del trabajo.

Evalúe lo que usted podría haber hecho de manera diferente, lo que otros podrían haber hecho de manera diferente y vea si hay una manera de superarlo. Si no, entonces puedes empezar a planificar tu salida.

Qué hacer si necesitas dejar un trabajo

El mejor momento para buscar trabajo es cuando ya tienes uno. Si puede aguantar unas semanas más, podrá comenzar a buscar un mejor trabajo sin preocuparse por pagar el alquiler. Esto también le brinda la oportunidad de ampliar su búsqueda y concentrarse en encontrar el trabajo de sus sueños .

Lo último que desea hacer después de dejar un trabajo es aceptar desesperadamente cualquier trabajo sólo para reemplazar sus ingresos. Un plan y una estrategia es tu mejor oportunidad de convertir esta experiencia en una positiva y subir de nivel ya sea en salario, ambiente laboral, beneficios, progresión profesional o lo que sea que estés buscando. Para dejar tu trabajo en las mejores condiciones posibles, sigue estos pasos:

1. Investiga sobre el mercado laboral y comienza a postular.
2. Obtener una oferta de trabajo
3. Elige el mejor momento para dimitir
4. Entrega tu carta de renuncia
5. Da tu opinión sobre por qué te vas
6. dar suficiente aviso
7. Tener una reunión con RR.HH. y/o su jefe
8. Sea útil con su entrega/encontrar su reemplazo

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kara coppleCambio de trabajoMentalidadNegociación

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