Cómo solicitar días de vacaciones (+ script de correo electrónico palabra por palabra)

27 de febrero de 2023 Carrera

¿No estás seguro de cómo solicitar días de vacaciones? Esta guía fácil de seguir te ayudará a conseguir tus merecidos días libres.

Le envías un correo electrónico a tu jefe pidiéndole que te tomes unos días libres de vacaciones. ¿Pero qué dicen?

“Lo siento, tenemos demasiadas cosas que hacer. Te necesitaremos aquí”.

Hoy quiero ayudarle a utilizar su PTO y sus días de vacaciones sin ningún tipo de retroceso. Incluso obtendrás algo al final de esta publicación que puede ayudarte a obtener una o dos semanas adicionales de vacaciones pagadas usando las mismas técnicas que usan mis estudiantes para obtener aumentos de $43,000.

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Guión: Un simple correo electrónico de solicitud de vacaciones

Asunto: Solicitud de vacaciones (2 al 6 de octubre)

Hola Jack,

Me gustaría solicitar tiempo de vacaciones desde el lunes 2 de octubre hasta el viernes 6 de octubre porque tomaré unas vacaciones familiares durante esos días.

Mientras no esté, estará disponible por correo electrónico, pero no por teléfono. Me aseguraré de que tengamos cobertura en la cola de soporte mientras no estoy, y también distribuiré un libro de jugadas a mi equipo para que de claro quién es el propietario de cada problema.

¿All Right?

Gracias,

-Ramita

Ahora bien, ¿qué hace que esto sea tan eficaz?

Para responder a eso, veamos este correo electrónico desde la perspectiva de su jefe.

¿Qué motivos podrían tener para rechazar su solicitud de tomar vacaciones?

• Les preocupa que un proyecto en el que estás trabajando no se pueda realizar mientras no estés.
• No quiero que su carga de trabajo termine en su escritorio.
• No quiero andar por ahí reasignando tus tareas a otras personas.

Ahora veamos cómo este correo electrónico supera estas objeciones y logra que digan “Sí” a su solicitud de vacaciones.

1. Se abre con un tono amistoso. Decir “Me gustaría” es una petición mucho más suave que decir “Solicito” o “Me tomo este tiempo libre”.

2. La palabra “porque” se elige estratégicamente ya que aumenta el cumplimiento. Decir “porque” y darle a su jefe una razón para el tiempo libre (sin importar cuál sea el motivo) hace que sea más probable que diga que sí.

3. ¿Recuerdas que a tu jefe le preocupaba que tu trabajo no se hiciera? En la última sección, alivias esa preocupación mostrándoles que ya has pensado en eso. Incluso ha hecho un esfuerzo adicional para asegurarse de que cualquier proyecto en el que esté trabajando se termine un tiempo.

Finalmente, asegúrese de enviar correos electrónicos de solicitud de vacaciones con semanas, incluso meses, de anticipación. Es mucho más fácil para su jefe decir “Sí” cuando tiene mucho tiempo para planificar su ausencia.

En resumen, aquí se explica cómo solicitar tiempo libre:

• Consejo n.° 1: envíe un correo electrónico de solicitud de vacaciones con semanas de anticipación.
• Consejo nº 2: Mar amigable.
• Consejo nº 3: asegúrese de utilizar la palabra “porque” cuando explique sus motivos.
• Consejo n.º 4: aliviar cualquier preocupación sobre terminar sus proyectos a tiempo.

Preguntas frecuentes sobre la solicitud de tiempo libre

¿Puede un empleador preguntarle por qué solicita tiempo libre?

Sí, pueden, pero un empleado generalmente no tiene que responder la pregunta si no quiere.

¿Puedo pedir vacaciones después de 3 meses en un nuevo trabajo?

La regla general es esperar entre tres y seis meses. Sin embargo, depende en gran medida de la organización y su cultura. Asimismo, si ya tienes un viaje planeado, es una buena idea mencionarlo una vez que recibas una oferta de trabajo.

Puedes encontrar el trabajo de tus sueños con menos esfuerzo.

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