Cómo elegir una trayectoria profesional adecuada para usted en 2024

15 de septiembre de 2021Carrera

¿Cómo elige la mayoría de la gente una carrera?

Bueno… no lo hacen. Encuentran un trabajo después de la universidad, toman todo lo que pueden conseguir y luego siguen uno de los pocos caminos disponibles en ese trabajo aleatorio.

No es de extrañar que la mayoría de las personas se sientan frustradas en sus carreras.

Pero en realidad HAY una manera de limitar tus intereses potenciales para elegir una carrera que te encantará.

Ramit Sethi , nuestro fundador y gurú de la trayectoria profesional, ha creado un sistema Dream Job que te ayuda a explorar TODAS las carreras que te interesan, probar cada una para ver si realmente te gustaría hacerlas y pasar a otros trabajos. si no encajan bien.

Estos son algunos de nuestros mejores consejos para encontrar una carrera que le guste, incluso si no tiene idea de lo que quiere hacer.

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1. Realizar una autoevaluación

Una buena evaluación de tu personalidad define el tipo de trabajo en el que encajarías. Y no estamos hablando de realizar una prueba de personalidad profesional al azar y hacer lo que te indique: esas pruebas generalmente no son realistas y no pueden ofrecer una imagen clara de lo que realmente te motiva.

En su lugar, hágase las siguientes preguntas y deje que sus respuestas guíen su búsqueda profesional.

¿Lo que te motiva?

El primer paso para evaluar tu personalidad es descubrir qué te motiva. Si no puede responder esa pregunta por su cuenta, recurra a amigos, familiares y colegas para comprender su fuerza impulsora. ¿Cuándo reconocen que se te iluminan los ojos? Tal vez sea después de haber ayudado a alguien o cuando haya resuelto un problema difícil. Comprender qué es lo que te da energía puede ayudarte a orientarte en la dirección profesional correcta.

Evalúa tus habilidades

Algunos trabajos aprovechan habilidades interpersonales, como la comunicación y la personalidad, mientras que otros exigen un conjunto de habilidades académicas particulares. Por ejemplo, los trabajos técnicos requieren automáticamente que usted posea una mentalidad o experiencia analítica. No puede postularse para un puesto de investigación científica cuando su única formación es en historia del arte. Si desea cambiar de carrera, está bien, pero comprenda que probablemente necesitará capacitación adicional.

Comprende tus debilidades y aversiones.

Tenga cierta conciencia de sí mismo y aclare sus principales debilidades y aversiones. Es posible que se dé cuenta de que tiene pocas habilidades para delegar o que odia la colaboración en equipo. Necesitará reconocer dónde tiene debilidades o aversiones absolutas. Por ejemplo, si no le gusta hablar con la gente, probablemente no querrá considerar una carrera en servicio al cliente.

2.Haga una lista de carreras potenciales para explorar

Una de las partes más desalentadoras a la hora de elegir una carrera es elegir sólo UN trabajo… que se supone que debes hacer por el resto de tu vida.

• “¿Qué pasa si decido que odio hacer X? ¿Podré alguna vez hacer algo más?
• “¿Qué pasa si quiero cambiar de carrera en unos años? ¿Qué hago entonces?
• “¿Qué pasa si me gusta hacer MUCHAS cosas y no puedo decidir dónde concentrarme?”

Simplemente comience enumerando TODAS las carreras y puestos de trabajo que podrían interesarle.

Cualquier cosa que quieras explorar, simplemente escríbela.

• ¿Crees que redactar textos publicitarios suena divertido? Agrégalo a tu lista.
• ¿Te imaginas como director de marketing? Enumérelo.
• ¿Conoce a alguien que se dedica a ventas internas y lo que hace suena genial? Ponlo en la página.
• ¿Has jugado con la idea de ser panadero? Nada es demasiado abandonado. Escríbelo.

Ramit llama a esto la Técnica de la Nube porque tus opciones son tan abiertas como el cielo.

Esto te permite decir “Sí” a TODO lo que te interesa en lugar de decir constantemente “No, no puedo hacer eso porque…”

¿De dónde deberían surgir tus ideas? A continuación se ofrecen algunos consejos para la lluvia de ideas profesionales:

1. Enumere cualquier carrera o puesto de trabajo que haya llamado su atención en el pasado.
2. Vaya a LinkedIn u otro sitio de ofertas de empleo y lea las descripciones de los puestos. Si algo te llama la atención o te parece divertido de hacer, agrégalo a tu lista de ideas potenciales.
3. Piensa en las habilidades que ya tienes o en las que te gustaría desarrollar. Luego, busque trabajos que involucren esas habilidades. Por ejemplo, ¿realmente te gusta el diseño y ser creativo? Vea qué trabajos requieren esas habilidades buscando en línea. Incluya también estas opciones en su lista de carreras potenciales.
4. Piensa en las personas cuyos trabajos envidias. ¿Siempre has estado celoso de tu tía porque es la manager de gira de tu banda favorita? Apunta eso.

3. Investigue sus principales opciones profesionales

Una vez que haya seleccionado tentativamente algunos puestos de trabajo, es hora de hacer una investigación profunda. Aquí es donde se pasa de “Hmm… suena interesante” a comprender verdaderamente de qué se trata el trabajo.

Recuerde: no es necesario que tenga un conocimiento total de estos roles… todavía. Solo desea aprender todo lo que necesita para ver si un trabajo es adecuado para usted.

Usemos el título del trabajo de “ingeniero” como ejemplo de lo que querrá buscar.

Lo primero que querrá hacer es obtener una vista panorámica del trabajo:

• ¿Qué hacen realmente los ingenieros?
• ¿Cuáles son los diferentes tipos de ingenieros que existen (petróleo, eléctrico, civil…)?
• ¿Para qué tipo de empresas trabajan?

Puede encontrar esta información con una búsqueda rápida en Wikipedia o buscando en Google “introducción a [INSERT JOB]”.

A medida que aborde esas preguntas amplias y radicales, puede comenzar a eliminar algunas opciones que enumeró originalmente. Y eso está bien. De hecho, eso es lo que se esperaba. El hecho de que algo suene interesante en teoría no siempre significa que lo será.

En realidad, en esta etapa desea limitar las cosas. Si en algún momento se queda sin puestos de trabajo en su lista, simplemente regrese al paso tres (con sus nuevos conocimientos sobre lo que quiere de un trabajo) y comience de nuevo.

El mundo quiere que seas vainilla…

…pero no tienes por qué seguir el mismo camino que los demás. ¿Cómo sería si diseñaras una vida rica en tus propios términos? Responda nuestro cuestionario y descúbralo:

Haz la prueba

Una vez que tenga un conocimiento básico de alto nivel de las posiciones, podrá profundizar en los detalles esenciales:

• ¿Qué paga este trabajo?
• ¿Qué tipo de experiencia educativa se requiere?
• ¿Cuál es la trayectoria?
• ¿Cómo es el trabajo en el día a día?
• ¿Cuántas horas por semana trabajan?
• ¿Hay viajes involucrados?
• ¿Qué diferencia a un gran ingeniero de uno simplemente bueno? ¿Es una visión estratégica? ¿Ideas creativas? ¿Habilidades cuantitativas?
• ¿Qué blogs/libros/sitios web leen habitualmente para mantenerse “informados”?

Todo el tiempo que estés pasando por este proceso, pregúntate: “¿Podría verme haciendo esto?”. y “¿Es esto algo que todavía me interesa?”

Este proceso te ayuda a descubrir qué es lo que realmente disfrutas. Una vez que haya reducido su lista nuevamente, estará listo para escuchar a las personas que realmente trabajan en estos roles. Así es como garantiza que ésta sea la elección profesional correcta.

4. Realizar entrevistas informativas

Una entrevista informativa es una conversación informal que tiene con un sujeto que trabaja en la profesión que desea. Es el último paso que das a la hora de decidir tu trayectoria profesional.

Es posible que haya oído hablar de las entrevistas informativas antes, pero pocas personas realmente dan este paso crítico. Dos cosas que necesitas saber:

1. Una entrevista informativa es una oportunidad para conocer a alguien que le interesa y aprender de él. Entonces, si tiene curiosidad acerca de lo que realmente hace un gerente de producto o un ingeniero y desea obtener consejos internos sobre el trabajo, así es como puede descubrirlo.
2. La gente quiere conocer gente inteligente que sienta curiosidad por las mismas cosas. Eso significa que usted, si envía un excelente correo electrónico, tiene preguntas interesantes y es interesante.

A continuación se explica cómo programar una entrevista informativa:

Reserva su tiempo

Primero, identifique a las personas con las que le gustaría hablar. Luego, comuníquese con un correo electrónico amigable preguntándoles si estarían dispuestos a reunirse con usted. A continuación se muestra un script de correo electrónico de muestra que puede modificar y utilizar.

Asunto: ¡Hola, Allen!

Espero que todo esté bien y que este correo electrónico te encuentre de buen humor.Estoy pensando en ponerme al día con algunas cosas relacionadas con mi elección de carrera.

Leí sobre control de calidad en grandes empresas farmacéuticas y me apasiona, pero no hay mucha información sobre la experiencia sobre el terreno. El trabajo me tendrá en la línea de producción y me interesa saber cómo es eso y para qué debo estar preparado. Sé que eres ingenioso, dada tu carrera de más de una década en la misma línea, ¡lo cual admiro mucho!

¿Le importaría conectarse virtualmente conmigo durante un breve período para que pueda conocer sus ideas sobre el control de calidad como ingeniero de línea?

Por favor, déjame saber un buen momento para conectarme.

Atentamente,

tommy

Que sea breve. Vaya directo al grano y dé una razón convincente.

Preparar puntos de conversación

No querrás presentarte a una entrevista informativa sin nada que decir. Prepare sus preguntas con anticipación e investigue un poco sobre la persona que entrevistará también. Esto le ayudará a conectarse con ellos y aprovechar al máximo la entrevista.

Habla de tus desafíos con sinceridad.

Una entrevista informativa es un lugar perfecto para compartir sus reservas sobre el trabajo que está aprendiendo. Después de todo, todavía no lo has elegido como carrera. Es mejor descubrir que no es una buena opción para usted ahora que en el futuro una vez que haya comenzado en esa línea de trabajo.

Se un buen oyente

Esté atento y tome notas durante su entrevista informativa. Haga preguntas durante la conversación. Si no sabe qué preguntar, siempre puede hacer una pregunta abierta como: “¿Hay más que puedas contarme sobre XYZ?”

Enviar una nota de agradecimiento

Enviar una nota de agradecimiento es fundamental después de una entrevista informativa. Incluso si no desea dedicarse a esa línea de trabajo después de la entrevista, nunca querrá quemar un puente profesional al no hacer un seguimiento. Envíe un correo electrónico a la persona con la que habló y hágale saber cómo sus consejos le están ayudando a alcanzar sus objetivos.

Si bien es raro que el trabajo de tus sueños caiga en tu regazo, puedes encontrarlo sistemáticamente. Vemos que muchos estudiantes luchan por conseguir el trabajo de su elección y nosotros intervenimos para ayudarlos. Esto no quiere decir que siempre sea fácil. Pero es posible.

Permítanos ayudarlo a prepararse para el éxito guiándolo en la trayectoria profesional que le encanta. Permítanos ayudarle en su búsqueda para encontrar el trabajo de sus sueños.

Preguntas frecuentes sobre cómo elegir una carrera

¿Por qué son importantes las elecciones profesionales?

Una carrera es un esfuerzo a largo plazo y elegir la correcta puede marcar la diferencia en su bienestar general. El potencial de ingresos de la ocupación elegida es una consideración importante para la mayoría a la hora de decidir una carrera adecuada. Elegir la profesión adecuada significa que podrás tener seguridad económica, un factor que juega un papel clave en nuestro bienestar general.

¿Qué factores influyen en la elección de carrera?

Según la revisión de la literatura, hay una serie de factores que afectan las elecciones profesionales de una persona. Los tres factores incluyen el entorno, las oportunidades y la personalidad. Cada uno de estos factores influye en la forma en que los estudiantes toman sus decisiones.

¿Cómo afecta el interés a la elección de carrera?

Sus intereses profesionales son un factor clave para determinar qué carrera seguirá. Cuando alineas tu carrera con tus intereses, aumentas la satisfacción laboral y adquieres habilidades que te ayudan a desempeñarte mejor en tu entorno laboral.

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