Cómo dejar (respetuosamente) un trabajo que acaba de empezar

5 de abril de 2023 Carrera

Comenzar un nuevo trabajo es un momento inmensamente emocionante en su vida y, naturalmente, tendrá grandes esperanzas de que sea el comienzo de algo verdaderamente especial. Desafortunadamente, siempre existe la posibilidad de que el trabajo soñado se convierta rápidamente en una pesadilla. Si esto le ha sucedido a usted, dejar un trabajo que acaba de comenzar puede ser la única respuesta.

Dejar rápidamente un trabajo que acaba de comenzar es lo último que tiene en mente el primer día de su empleo. Sin embargo, las investigaciones muestran que más de la mitad de nosotros hemos renunciado al menos a un trabajo a los seis meses de empezar. Por lo tanto, si actualmente está considerando la posibilidad de renunciar a un nuevo puesto, no está ni mucho menos solo.

Sin embargo, es importante que aborde la situación correctamente. De lo contrario, podría tener un impacto perjudicial en sus perspectivas de futuro. Esto es todo lo que necesitas saber.

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Tabla de contenido

• Renunciar a un trabajo que acaba de empezar
• Cosas a considerar antes de partir
• ¿Qué es el shock de cambio?
• Cómo dejar un nuevo trabajo que acaba de comenzar
• Diez pasos para dejar tu trabajo
• Qué hacer después de dejar de fumar
• Conclusiones clave
• Preguntas frecuentes Cómo dejar un nuevo trabajo

Renunciar a un trabajo que acaba de empezar

Los trabajadores de hoy en día tienden a permanecer en sus empleos por una duración promedio de poco más de cuatro años . Además, poco menos de la mitad de todos los empleados creen que los futuros empleadores considerarían un abandono rápido como una señal de alerta. Por lo tanto, en términos generales es un procedimiento que debe abordarse con cautela.

Si bien dejar de fumar rápidamente puede considerarse un último recurso, no debes descartarlo. La Gran Renuncia ha dotado a los trabajadores de la confianza interior para renunciar en las circunstancias adecuadas, y esto puede extenderse a las personas que han pasado poco tiempo con su empleador actual.

Razones válidas para renunciar a su nuevo trabajo

Antes de renunciar a un nuevo trabajo, siempre debes confirmar que el motivo para tomar esta medida es válido. Además de permitirle prepararse para preguntas potencialmente difíciles durante futuras solicitudes de empleo, confirmar que es el momento adecuado para renunciar le permitirá renunciar sin arrepentimiento.

Estas son sólo algunas de las razones válidas que pueden llevarle a dejar de fumar.

Señales de un entorno laboral tóxico

La razón más común para querer dejar un nuevo trabajo es que la cultura de la empresa no encaja bien. Los signos de un ambiente de trabajo tóxico están relacionados principalmente con la dinámica de equipo o con una mala gestión. Una alta tasa de rotación de personal o ejemplos de otros empleados nuevos que renunciaron poco después de aceptar el trabajo también son síntomas de un lugar que querrás dejar.

La auténtica cultura empresarial no es algo que puedas juzgar hasta que la experimentes como empleado. Pero si es tóxico, querrás planear un escape rápido.

El trabajo no es lo que se anunciaba

Cuando acepta un trabajo, la decisión se toma en función de la descripción del trabajo proporcionada por su empleador. Si ha descubierto que sus responsabilidades u horas de trabajo son notablemente diferentes de lo que se anuncia, es una razón válida para dejar el trabajo. O al menos debería ser un incentivo para discutir la situación con su jefe. De lo contrario, se sentirá infravalorado y mal pagado.

Además, la sensación de deshonestidad reducirá inevitablemente su nivel de confianza en la empresa y en su jefe.

Tu vida ha cambiado repentinamente

Un buen trabajo es un ingrediente importante en la receta para una vida feliz, pero también hay cosas más importantes. Para empezar, tu salud es lo primero. Si los cambios en su bienestar físico o mental le exigen renunciar, no debe sentirse culpable por hacerlo. Sin embargo, normalmente vale la pena hablar con su departamento de recursos humanos para ver si pueden adaptarse a sus nuevas circunstancias.

La reubicación o el cambio de dinámica familiar, como divorciarse cuando tienes hijos, también podrían obligarte a renunciar.

agotamiento laboral

Cuando un trabajo te hace sentir incapaz de continuar a las pocas semanas de comenzar, es una clara indicación de que no es el adecuado para ti. Si ha identificado los signos del agotamiento laboral, puede que sea necesario dejar de fumar antes de que afecte su vida. Si bien encontrar trabajo no es la única solución potencial a este problema, es una razón muy válida para querer dejar un trabajo que acaba de comenzar.

Ignorar el problema no sólo afectará su vida. Inevitablemente, también tendrá un impacto indirecto en sus seres queridos.

Has encontrado una mejor oportunidad

Si le han ofrecido un trabajo mejor, puede que le parezca un poco poco profesional o desagradecido aceptarlo tan pronto después de comenzar su puesto actual. En realidad, su empleador no dudaría en reemplazarlo si lo considerara necesario. Ellos tienen en mente sus mejores intereses y usted no debería preocuparse por hacer lo correcto para usted. Si acabas de empezar, de todos modos podrán reemplazarte en poco tiempo.

Además, el miedo a no encontrar un nuevo trabajo es la principal razón por la que la gente duda en dejarlo. En este caso, evitará este problema.

Beneficios de dejar un nuevo trabajo antes de tiempo

Nadie quiere dejar un nuevo trabajo prematuramente, pero dejarlo rápidamente tiene varios beneficios potenciales. Aquí hay seis que podrían influir en tu decisión;

• Dejar el trabajo equivocado puede permitirle encontrar el trabajo de sus sueños y retomar su carrera en el menor tiempo posible.
• Dejar un trabajo rápidamente puede permitirte lanzarte finalmente a tu startup, impulsado por el conocimiento de que no quieres que se repita la situación actual.
• Si renuncia a un trabajo dentro de las primeras semanas, puede omitirlo de su currículum sin causar una brecha notable en el empleo.
• Dejar el trabajo antes puede proteger su salud mental y su calidad de vida: casi el 15 % de los trabajadores desarrollan trastornos de salud mental en el lugar de trabajo.
• Cuando renuncia anticipadamente a un puesto, sus compañeros de trabajo no lo influenciarán. Significa que puede tomar la decisión correcta para usted.
• Dejar el trabajo antes de tiempo le permite poner fin a esta desafortunada situación mucho antes sin dañar su carrera o estilo de vida a largo plazo.

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Cosas a considerar antes de partir

Si estás pensando en dejar tu trabajo, está claro que algo no va del todo bien. No importa si se debe a una cultura empresarial tóxica, como es el caso del 62% de los trabajadores, o a otra cuestión. Es necesario abordar la situación, pero dejar el cargo no es la única solución potencial.

¿Puedes resolver algo?

Antes de dejar un trabajo, debes considerar si los problemas se pueden resolver de otra manera. Si no está satisfecho con el aumento de responsabilidades, por ejemplo, podría utilizar esto como palanca para negociar un mejor salario. Esto superaría la necesidad de buscar un puesto mejor remunerado y eliminaría la sensación de estar mal pagado.

De manera similar, si el horario o la configuración del trabajo no funcionan, es posible que sea posible ajustar la situación. Trabajar desde casa o cambiar el horario contratado son sólo dos posibles soluciones. Sin embargo, su empleador no intentará implementar cambios a menos que usted les informe de su descontento.

¿Puedes encontrar un nuevo trabajo rápidamente?

Al dejar un trabajo, el tiempo lo es todo. La dura realidad es que se esperan importantes pérdidas de empleos en 2023. Por lo tanto, es posible que desee posponer la presentación de su renuncia hasta que esté seguro de que puede encontrar un trabajo mejor. Lo último que quiere hacer es perder su fuente de ingresos, especialmente en la actual crisis del costo de vida.

Entonces, para la mayoría de las personas, la mejor opción es buscar proactivamente su seguridad antes de dejar de fumar.

¿Qué es el shock de cambio?

El 72% de los trabajadores que comienzan un nuevo trabajo experimentan un shock de turno , por lo que es importante familiarizarse con él. En resumen, es cuando te arrepientes de haber aceptado un nuevo trabajo porque la empresa o el puesto de trabajo no es lo que esperabas.

Es un problema tanto para los empleadores como para los empleados, ya que puede generar mayores tasas de rotación de personal. La mejor manera de evitar que esto suceda es realizar una investigación sobre la empresa y discutir las expectativas con el empleador antes de aceptar la oferta de trabajo. Es mejor tomar precauciones que empezar una posición de la que rápidamente te arrepientas.

Cómo dejar un nuevo trabajo que acaba de comenzar

Si ha decidido que necesita dejar un trabajo que acaba de comenzar, es vital que maneje el proceso con cuidado. Así es cómo:

Identifique el período de notificación mínimo requerido

Incluso si está saltando conscientemente de un trabajo a otro y está a punto de dejar un trabajo que acaba de comenzar, es importante reconocer el período de notificación. Si bien es posible que no esté obligado legalmente a hacerlo, la mayoría de los trabajadores a voluntad le darán un aviso de dos semanas. Es una buena práctica que permite salir en buenos términos.

En algunos casos, es posible que solo desees avisar con una semana de antelación. Alternativamente, comprometerse con un aviso de un mes o hasta el final de un período de mucha actividad también puede considerarse una mejor opción en algunos casos. Debe hacer lo que sea correcto para usted, especialmente si desea evitar problemas con el pago al final del período de empleo actual.

Diez pasos para dejar tu trabajo

1. Planifica lo que vas a decir y escribe una carta de renuncia profesional para confirmar que renuncias.
2. Revise el manual del empleado para comprender plenamente los beneficios y derechos de sus empleados.
3. Siempre dígale a su jefe su intención de irse primero. Permitirles que se enteren por un colega no es profesional.
4. Mantenga la calma y evite hacer comentarios negativos sobre compañeros, líderes de equipo o la empresa en su conjunto.
5. Absténgase de declarar los motivos de su renuncia ya que no está obligado a hacerlo. Sin embargo, puedes utilizar elementos como otras ofertas de trabajo para negociar alternativas.
6. Si su empresa quiere una, esté preparado para programar una entrevista de salida. Es una parte clave del proceso de baja.
7. Informe a sus colegas que se va. Al menos, esto lo protegerá de los chismes y hará que sus últimos días sean más placenteros.
8. Si establece un período de notificación, asegúrese de ser profesional y estar al día con sus responsabilidades.
9. Evite la tentación de mencionar las grandes cosas que hará en su próximo trabajo. Quiere mantener relaciones positivas con sus compañeros de trabajo.
10. Limpia tu escritorio y organiza tus cosas para que puedas salir sin causar interrupciones.

Qué hacer después de dejar de fumar

Si dejar un trabajo que acaba de comenzar es la solución adecuada para usted, es esencial que tome con cuidado sus próximos pasos. Aquí hay cinco cosas que debes hacer:

• Invierte en tu bienestar físico y mental. Este es un momento estresante, pero el cuidado personal le será de gran utilidad durante este período de transición.
• Considere lo que quiere de la vida, no sólo de su carrera. Este podría ser el momento oportuno para empezar de nuevo.
• Asegúrese de concentrarse en encontrar el trabajo de sus sueños para evitar que se repita la situación actual.
• Utilice sus conexiones y su red profesional para conocer las posibles oportunidades que puedan estar disponibles.
• Revise el trabajo actual y considere si pudo haber detectado señales de alerta antes de aceptarlo. Este movimiento puede ayudarle a evitar que se repita la situación.

Por último, pero no menos importante, recuerde asegurarse de haber analizado la situación para confirmar que esta es la mejor solución para usted. La capacidad de dar los próximos pasos sin dudar ni arrepentirse marcará una gran diferencia.

Conclusiones clave

• Dejar de fumar rápidamente no es algo que deba tomarse a la ligera.
• Pero la mitad de todos los trabajadores lo hará al menos una vez, así que no debes preocuparte.
• Cuando dejas un trabajo, debes hacerlo de manera respetuosa.
• Sin embargo, antes de tomar la decisión, debes considerar soluciones alternativas.
• Después de dejar un trabajo que acaba de comenzar, es vital que su movimiento neto sea bueno.

Recuerde siempre el valor que aporta a una empresa en su función. Nunca debes subestimar eso... ni a ti mismo. A continuación se ofrecen algunos consejos para asegurarse de comprender su valor:

Preguntas frecuentes Cómo dejar un nuevo trabajo

¿Debo sentirme culpable por dejar mi trabajo sin previo aviso?

De nada. Hay una razón por la que le han hecho sentir que dejar de fumar rápidamente es la única opción y que permanecer en el trabajo equivocado podría perjudicar su crecimiento profesional. Además, su empleador estará listo para comenzar la búsqueda de su reemplazo dentro de las 48 horas.

¿Qué tan pronto es demasiado pronto para dejar un trabajo?

Puede llevar varias semanas adaptarse verdaderamente a su nuevo trabajo, por lo que debería intentar buscar una solución alternativa si es posible. Permanecer en el puesto durante al menos un año también demuestra que puede completar el proceso de incorporación e impresionar a un empleador. Sin embargo, si el trabajo realmente no es para usted, nunca es demasiado pronto para renunciar.

¿Está legalmente permitido dejar mi trabajo en la primera semana?

Técnicamente, nadie puede obligarte a presentarte a trabajar. Contrariamente a la creencia popular, ninguna ley estatal o federal establece que deba avisar con dos semanas de antelación. Si lo considera necesario, puede renunciar legalmente dentro de la primera semana de empleo.

Por lo tanto, considere todas las ramificaciones de su decisión y haga lo mejor para su bienestar mental y su carrera.

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