30 mejores libros sobre desarrollo profesional (agrupados por tema)

14 de junio de 2023 Carrera

Las recomendaciones de libros sobre desarrollo profesional están en todas partes, pero el desarrollo profesional no es una “cosa” única, es un amplio espectro que significa diferentes cosas para diferentes personas.

¿Quieres aprender habilidades de liderazgo? ¿O para mejorar tu gestión del tiempo? Técnicamente, ambos se incluyen en el desarrollo profesional, pero uno puede ser inútil mientras que el otro es la clave para el crecimiento de su carrera. Un libro sobre habilidades de pensamiento crítico realmente no ayudará con la marca personal ni con la construcción de una red.

Para ayudarle a encontrar el libro adecuado para su situación, hemos organizado nuestras recomendaciones en seis categorías:

• Comunicación efectiva
• Pensamiento crítico
• Liderazgo exitoso
• Gestión del tiempo y productividad
• Marca personal
• red profesional

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Tabla de contenido

1. Libros para mejorar tu comunicación
2. Libros sobre pensamiento crítico.
3. Libros para ser un líder exitoso
4. Libros que le ayudarán a aumentar la productividad y mejorar la gestión del tiempo.
5. Libros sobre marca personal.
6. Libros sobre networking profesional.

Libros para mejorar tu comunicación

La comunicación efectiva es la clave para comprender a los demás y ser comprendido usted mismo. Estos libros enseñan cómo comunicarse con empatía, confianza y claridad, al mismo tiempo que enseñan las habilidades críticas de persuasión y resolución.

1. Conversaciones cruciales: herramientas para hablar cuando hay mucho en juego por Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan y Al Switzler

“Cuando hay mucho en juego, las opiniones varían y las emociones son fuertes, tienes tres opciones: evitar una conversación crucial y sufrir las consecuencias; manejar mal la conversación y sufrir las consecuencias; o consulte Crucial Conversations y descubra cómo comunicarse mejor cuando más importa”.

Tendemos a comunicarnos peor cuando las conversaciones son más importantes. Como best seller del New York Times sobre el tema, Crucial Conversations está repleto de consejos atemporales que todo profesional puede utilizar en cada etapa de su carrera.

Este libro le ayudará a reconocer conversaciones incómodas en el momento (como cuando su jefe le pide que se quede hasta tarde un viernes) y le enseñará cómo regular sus emociones, ordenar sus pensamientos y hablar con confianza incluso cuando hay mucho en juego.

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2. Dicho simplemente: Comunicarse mejor en el trabajo y más allá por Jay Sullivan

“Simply Said es el manual esencial para la comunicación empresarial. ¿Alguna vez ha sentido que su mensaje no ha llegado? ¿Se pierden detalles en el camino? ¿Alguna vez las situaciones tensas han aumentado innecesariamente? ¿La gente acepta tus ideas? Todo se reduce a la comunicación. Todos nos comunicamos, pero pocos lo hacemos bien”.

Este libro adopta la filosofía Exec|Comm, que es la noción de que podemos comunicarnos más eficazmente cuando nos centramos más en las otras personas en la conversación y menos en nosotros mismos. Es la idea de “buscar comprender antes de ser comprendido”, excepto que este libro la aplica con ejemplos específicos que probablemente encontrará en el lugar de trabajo.

Al adoptar un enfoque pragmático para desarrollar habilidades de comunicación, este libro es una guía paso a paso que lo ayudará en los escenarios profesionales más difíciles, incluida su próxima gran presentación.

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3. Conversaciones feroces: lograr el éxito en el trabajo y en la vida, una conversación a la vez, por Susan Scott

"Utilizando anécdotas identificables de su experiencia para inspirar e informar, junto con una serie de ejercicios prácticos diseñados para impartir las habilidades necesarias, Scott guía a los lectores a través de los pasos individuales que ha desarrollado para construir mejores asociaciones a través de discursos más sólidos y honestos".

Podrás leer rápidamente esta breve e ingeniosa lectura. Scott se centra en ser amable y honesto; escuchar antes de comprender; y comprensión antes de responder.

Si bien puede haber demasiados clichés en su interior, Scott es muy eficaz en el uso del lenguaje cotidiano para explicar claramente sus conceptos clave, incluido el concepto de que el silencio es a menudo la más poderosa de todas nuestras herramientas de comunicación.

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4. Palabras que funcionan: no es lo que dices, es lo que la gente escucha por el Dr. Frank Luntz

“En Words That Work, Luntz ofrece una mirada entre bastidores a cómo el uso táctico de palabras y frases afecta lo que compramos, por quién votamos e incluso en qué creemos. Nos dirá por qué las seis palabras de Rupert Murdoch -La decisión de miles de millones de dólares de comprar DirectTV fue inteligente porque el satélite era más vanguardista que el “cable digital” y por qué las compañías farmacéuticas hicieron la transición de su mensaje de 'tratamiento' a 'prevención' y 'bienestar'”.

Cuando se ofrece algo nuevo, es mejor hacerlo en un inglés sencillo. Esto se detalla en la regla número cinco, que Luntz denomina "Novedad". Esta versión, y muchas otras, te ayudarán a repensar cómo te comunicas con las personas que te rodean. ¿El único inconveniente? Tendrás que pasar por alto las sutiles declaraciones políticas del autor y centrarte en la valiosa información que contiene.

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5. El fino arte de la charla trivial: cómo iniciar una conversación, mantenerla, desarrollar habilidades para establecer contactos y dejar una impresión positiva. Por Debra Fine

“Con consejos prácticos y “hojas de trucos” de conversación, The Fine Art of Small Talk le ayudará a aprender a sentirse más cómodo en cualquier tipo de situación social, desde un almuerzo con el jefe hasta un evento de asociación o un cóctel en el que no conocer un alma”.

Mientras que otros libros de esta categoría se centran en las grandes conversaciones, Debra Fine se centra en esas pausas incómodas y momentos molestos en los que estás lleno de dudas y clamando por encontrar las palabras adecuadas para decir a continuación.

El enfoque de Fine hacia la comunicación es cualquier cosa menos superficial. Al aprender a entablar y mantener conversaciones significativas, este libro le ayudará a parecer tranquilo, sereno y sereno mientras establece relaciones con las personas.

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Libros sobre pensamiento crítico.

Resolver problemas y tomar decisiones importantes requiere que piense más allá de los impactos inmediatos y las posibles consecuencias de sus elecciones. Los profesionales exitosos emplean el pensamiento crítico para mirar a largo plazo, sacrificando a veces las ganancias a corto plazo en aras del panorama general.

Estos libros le ayudarán a desarrollar estas habilidades de lógica y razonamiento para que pueda tomar las decisiones correctas, incluso bajo presión.

1. Pensamiento crítico: su guía para una argumentación eficaz, un análisis exitoso y un estudio independiente por Tom Chatfield

“Este es su conjunto de herramientas personal para desmitificar el pensamiento crítico. Claro y enfocado, le muestra cómo mejorar su capacidad de pensar críticamente desarrollando y perfeccionando sus habilidades”.

Dirigido a estudiantes, el libro de Chatfield puede parecer irrelevante para un profesional en activo, pero el contexto en el que lo ha escrito lo hace aún más práctico y práctico para que cualquiera pueda aplicarlo. Chatfield le enseña a adoptar un enfoque lógico para la resolución de problemas, la negociación y la persuasión, animándole a elaborar argumentos sólidos y respaldarlos con evidencia.

Incluso si sus días escolares quedaron atrás, los consejos actualizados de Chatfield lo ayudarán a desarrollar confianza en sus habilidades de pensamiento crítico y a utilizar la avalancha de información digital a su favor para hacerlo mucho más eficaz como comunicador. Además, incluso toca el tema de disipar formas de pensar sesgadas y defectuosas, lo cual es una habilidad invaluable en el mundo actual.

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2. Pensar, rápido y despacio, de Daniel Kahneman

“Al involucrar al lector en una animada conversación sobre cómo pensamos, Kahneman revela dónde podemos y no podemos confiar en nuestras intuiciones y cómo podemos aprovechar los beneficios del pensamiento lento. Ofrece ideas prácticas y esclarecedoras sobre cómo se toman decisiones tanto en nuestro negocio como en nuestra vida personal, y cómo podemos utilizar diferentes técnicas para protegernos contra los fallos mentales que a menudo nos meten en problemas”.

Con más de 2,6 millones de copias vendidas, la explicación de Kahneman sobre el pensamiento del “Sistema 1” y del “Sistema 2” le permitirá reconocer sus sesgos cognitivos y momentos de exceso de confianza y obtener una perspectiva equilibrada.

El núcleo del enfoque de Kahneman es diferenciar entre el pensamiento del Sistema 1, que es rápido y emocional, y el pensamiento del Sistema 2, que es lento y lógico. Es la forma en que explora las implicaciones de estos modos lo que hace que este libro sea tan intuitivo, valioso y ampliamente aplicable para profesionales de todos los orígenes.

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3. Espera, ¿qué?: Y otras preguntas esenciales de la vida por James E. Ryan

“Jim Ryan, decano de la Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Harvard, celebra el arte de hacer y responder buenas preguntas. Cinco preguntas en particular: Espera, ¿qué?; Me pregunto…? ¿No podríamos al menos…?; ¿Cómo puedo ayudar?; y ¿Qué es lo que realmente importa? A la vez hilarante y esclarecedor, conmovedor y sorprendente. Espera, ¿qué? Es un libro inspirador de sabiduría que cambiará para siempre tu forma de pensar acerca de las preguntas”.

Las buenas preguntas, presentadas en el contexto de los movimientos sociales, la historia y la política, sientan la base de la creencia general de Ryan de que deberíamos dedicar tanto tiempo a pensar en las preguntas que hacemos como en las respuestas que damos.

Con el objetivo de crear conexiones más profundas con las personas que nos rodean, Ryan nos anima a utilizar buenas preguntas para explorar lo incómodo, lo desconocido y lo desagradable. Al final del libro, se sentirá seguro de convertir las conversaciones en debates y de guiarlas hacia adelante.

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4. Pensamiento de caja negra: la sorprendente verdad sobre el éxito por Matthew Syed

“Todos los aviones de pasajeros del mundo están equipados con una caja negra casi indestructible. Siempre que hay algún tipo de percance, mayor o menor, se abre la caja, se analizan los datos y los expertos descubren exactamente qué salió mal... Syed sostiene que el determinante más importante del éxito en cualquier campo es el reconocimiento del fracaso y la voluntad de hacerlo. comprometerse con ello”.

Ya sea que trabaje o no en un campo que se ocupa de situaciones de vida o muerte, el pensamiento de caja negra le enseñará cómo mejorar continuamente sus habilidades para tomar decisiones y resolver problemas evaluando y aprendiendo constantemente de decisiones pasadas.

Syed te enseña cómo crear tu propia caja negra interna y a considerar no sólo cómo ocurren los errores, sino también qué haces inmediatamente después de que ocurren. Los ejemplos emocionales del mundo real ponen sus consejos en perspectiva y le ayudarán a tomarlos en serio.

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5. El arte de pensar con claridad, de Rolf Dobelli

“Rolf Dobelli, novelista, pensador y empresario, muestra hábilmente que para llevar vidas más felices y prósperas no necesitamos más astucia, nuevas ideas, aparatos brillantes o una hiperactividad más frenética; todo lo que necesitamos es menos irracionalidad. "

Dobelli, un estudio sobre el razonamiento humano, recorrió años de investigación sobre economía del comportamiento, psicología y neurociencia y lo condensó en esta guía práctica para tomar mejores decisiones.

Los capítulos son breves y contundentes, a veces de solo unos pocos párrafos, lo que lo convierte en una lectura fácil y repleta de ejemplos para ilustrar los errores cognitivos, las trampas y los sesgos que Dobelli explica ingeniosamente. Si desea reforzar una mentalidad decisiva y positiva, este libro le muestra cómo hacerlo.

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Libros para ser un líder exitoso

¿Listo para llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel, personal o profesionalmente? Estos libros detallan las cualidades esenciales que necesitan los líderes de hoy, con consejos prácticos para ayudarlo a desarrollarlas y aplicarlas de manera efectiva en el lugar de trabajo.

1. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, por Stephen R. Covey

“Este querido clásico presenta un enfoque centrado en principios para resolver problemas tanto personales como profesionales... Stephen R. Covey revela un camino paso a paso para vivir con justicia, integridad, honestidad y dignidad humana: principios que nos brindan la seguridad de adaptarse al cambio y la sabiduría y el poder para aprovechar las oportunidades que crea el cambio”.

Los siete hábitos se consideran en todo el mundo: ser proactivo, comenzar con el fin en mente, poner lo primero en primer lugar, pensar en ganar/ganar, buscar primero comprender, crear sinergias y afilar la sierra. El valor de este libro no está en los hábitos en sí, sino en la guía de Covey sobre cómo aplicarlos.

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2. Los líderes comen al final, por Simon Sinek

“Demasiados lugares de trabajo están impulsados ​​por el cinismo, la paranoia y el interés propio. Pero los mejores fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek llama un “Círculo de Seguridad” que separa la seguridad dentro del equipo de los desafíos externos”.

El punto de vista de Sinek se ejemplifica a través de fascinantes historias de la vida real extraídas de sus relatos dentro de grandes corporaciones y operaciones militares. Sinek, una gran lectura solo para las historias, ofrece un valor inmenso que muestra cómo los grandes líderes evocan confianza y crean entornos en los que los colegas, literal y figurativamente, arriesgarán sus vidas por el otro.

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3. El arte de la posibilidad, de Rosamund Stone Zander y Benjamin Zander

“El Arte de la Posibilidad combina la experiencia de Benjamin Zander como director de la Filarmónica de Boston y su talento como profesor y comunicador con el genio de la psicoterapeuta Rosamund Stone Zander para diseñar paradigmas innovadores para la realización personal y profesional”.

Las perspectivas armoniosas de los autores se unen para presentar 12 prácticas innovadoras que le ayudarán a integrar la creatividad y el ingenio humanos en su estilo de liderazgo. Con este libro, aprenderá cómo combinar la pasión con la positividad y dejar un efecto dominó en el mundo que lo rodea.

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4. Atrévete a Liderar: Trabajo Valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros, de Brene Brown

“Brené Brown es una autoridad en el estudio del coraje y la vulnerabilidad en lo que respecta al liderazgo. En resumen, comparte habilidades sutiles que fomentan las habilidades para desarrollar el coraje y también brinda pasos prácticos para aplicar estas habilidades dentro de las organizaciones y cualquier otra forma de entorno social a lo largo de este libro empoderador”.

Si bien muchos libros sobre comunicación abordan el tema de cómo abordar conversaciones difíciles, Brown va un paso más allá y le enseña cómo abordar situaciones difíciles. Cuando las tensiones y los plazos ejercen presión sobre un equipo, los consejos prácticos de Brown le ayudarán a dar un paso al frente y manejar cualquier cosa en el trabajo, de forma competente y valiente.

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5. Los primeros 90 días, por Michael Watkins

“Al guiarlo a través de cada aspecto del escenario de transición, Watkins identifica los obstáculos más comunes que encuentran los nuevos líderes y proporciona las herramientas y estrategias que necesita para evitarlos. Cada capítulo también incluye listas de verificación, herramientas prácticas y autoevaluaciones para ayudarlo a asimilar lecciones clave y aplicarlas a su propia situación”.

Si está realizando la transición a un nuevo rol o empresa, Watkins lo guiará en cada segundo crucial, desde su primera impresión hasta su primera evaluación de desempeño. Este consejo es aplicable a todos los puestos de nivel inicial y a todos los puestos de la junta ejecutiva, centrándose en evitar errores comunes, desarrollar relaciones y lograr victorias tempranas.

Watkins ha entrenado a muchos líderes durante el período de transición y su experiencia de primera mano se refleja en cada capítulo. Las autoevaluaciones, la lista de verificación y las herramientas lo convierten en un libro de trabajo completo que está listo para marcar el camino en su próximo paso profesional.

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Libros que le ayudarán a aumentar la productividad y mejorar la gestión del tiempo.

Todos tenemos las mismas 24 horas al día, pero ¿cómo logran los mejores resultados hacer más que otros? Estos libros adoptan un enfoque sin pretensiones para ayudarlo a priorizar sus obligaciones, administrar su tiempo de manera inteligente y aprender a manejar las tareas estresantes y que consumen mucho tiempo y que se interponen en el camino de su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

1. Hacer las cosas: el arte de la productividad sin estrés por David Allen

“Desde su primera publicación hace más de 15 años, Getting Things Done de David Allen se ha convertido en uno de los libros de negocios más influyentes de su época y el libro definitivo sobre organización personal. Allen ha reescrito el libro de principio a fin, modificando su texto clásico con perspectivas importantes sobre el nuevo lugar de trabajo”.

El libro de Allen se centra en un proceso de dos pasos: definir qué significa "hecho" y cómo es "hacer". Es excelente para profesionales que se sienten abrumados en su jornada laboral, y aún más valioso si su trabajo tiende a invadir su tiempo libre.

Si tiene demasiado entre manos y no tiene suficiente tiempo para su desarrollo profesional, pasiones personales o asuntos familiares, las enseñanzas de Allen lo ayudarán a priorizar, planificar y delegar para que pueda atender todas sus responsabilidades a su debido tiempo.

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2. Trabajo profundo: reglas para el éxito concentrado en un mundo distraído por Cal Newport

“El trabajo profundo es la capacidad de concentrarse sin distracciones en una tarea cognitivamente exigente. Es una habilidad que le permite dominar rápidamente información complicada y producir mejores resultados en menos tiempo... En Deep Work, el autor y profesor Cal Newport invierte la narrativa sobre el impacto en una era conectada. En lugar de argumentar que la distracción es mala, celebra el poder de su opuesto”.

El autor y profesor Cal Newport enseña un régimen, basado en cuatro reglas, que le ayudará a transformar su forma de pensar sobre su forma de trabajar. Con nuevos hábitos y una nueva perspectiva sobre lo que significan la concentración, el aburrimiento y la distracción, el libro de Newport es tan práctico como entretenido.

Muchas grandes historias reales de viajes de negocios y estancias en el extranjero ayudan a poner las cosas en perspectiva de una manera con la que cualquier profesional pueda identificarse y aplicar. Si se siente abrumado por las distracciones, este es el libro para usted.

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3. Esencialismo: la búsqueda disciplinada de menos por Greg McKeown.

“El esencialismo es más que una estrategia de gestión del tiempo o una técnica de productividad. Es una disciplina sistemática para discernir lo que es absolutamente esencial y luego eliminar todo lo que no lo es, para que podamos hacer la mayor contribución posible a las cosas que realmente importan”.

Si se encuentra ocupado y no es productivo, el sistema de McKeown le ayudará a aprender a eliminar lo que no es esencial y a encontrar una nueva forma de manejar las cosas que sí lo son. En particular, su enfoque hacia la eliminación, que se centra en maximizar sus contribuciones significativas al mundo, hará que sea más fácil decir no, incluso si le resulta difícil rechazar a la gente.

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4. ¡Cómete esa rana!: 21 excelentes maneras de dejar de procrastinar y hacer más cosas en menos tiempo por Brian Tracy

“Hay un viejo dicho que dice que si lo primero que haces cada mañana es comer una rana viva, tendrás la satisfacción de saber que has terminado con lo peor que tendrás que hacer en todo el día. Para Tracy, comerse una rana es una metáfora de cómo afrontar la tarea más desafiante, pero también la que puede tener el mayor impacto positivo en su vida”.

Muchos de nosotros hemos sido culpables de “procrastinación productiva”, o el acto de hacer pequeñas cosas que tenemos que hacer sin realmente avanzar en las cosas que tenemos que hacer. La técnica de Tracy le ayudará a tomar medidas determinadas cuando realmente sea necesario y a mantenerse concentrado en la tarea que tiene entre manos.

Tracy no solo te enseñará cómo comer la rana, sino también cómo encontrar las ranas en tu lista de tareas pendientes e identificar la más grande en la canasta. Una lectura obligada para cualquier profesional que repetidamente comienza y termina su jornada laboral con responsabilidades abrumadoras.

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5. Cómo ser un ninja de la productividad: Preocúpate menos, logra más y ama lo que haces por Graham Allcott

“Usando técnicas que incluyen la crueldad, la atención plena, la calma Zen, el sigilo y el camuflaje, reducirás tu bandeja de entrada a cero, aprovecharás al máximo tu atención, vencerás la procrastinación y aprenderás a trabajar de manera más inteligente, no más dura”.

¿Luchando contra la sobrecarga de información? En el mundo actual, Allcott sostiene que las técnicas tradicionales de gestión del tiempo simplemente no son suficientes. Esta guía divertida y accesible le enseñará a mantener la calma, incluso durante otra reunión inútil, y a aprender a amar su trabajo nuevamente.

No requiere ningún esfuerzo leer este libro de principio a fin y descubrirá que los consejos de Allcott son directamente aplicables en el lugar de trabajo moderno, especialmente para las personas conocedoras de la tecnología.

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Libros sobre marca personal.

¿Cómo puedes no sólo mostrar tu personalidad, sino también convertirla en un activo para tu carrera? Estos libros mostrarán sus habilidades, experiencias y valores únicos y lo ayudarán a aprovecharlos para generar confianza, respeto y conexiones como profesional.

1. Marca personal para principiantes por Susan Chritton

“Distinguirse de la competencia es importante en cualquier faceta de los negocios, y el auge de la marca personal ha evolucionado específicamente para ayudar a los candidatos a destacarse entre el grupo de talentos global... Personal Branding For Dummies, 2.ª edición, le guía paso a paso a través del proceso de autoconocimiento. -proceso de creación de marca”.

Si nunca antes ha leído un libro para Dummies, esta es una excelente introducción al estilo paso a paso de la serie que hace que un proceso complicado como el de la marca personal sea accesible para las masas.

La información está dirigida directamente a profesionales de carrera, no a empresarios, y es ideal tanto si estás comenzando tu primer trabajo como si estás tratando de distinguirte mientras haces un movimiento lateral más adelante en la vida. Además de consejos sobre cómo diseñar su marca, Chritton brinda consejos y técnicas para demostrarla, y errores que muy bien podrían destruirla.

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2. Reinventándote por Dorie Clark

“Mezclando historias personales con entrevistas interesantes y ejemplos de personalidades conocidas (Mark Zuckerberg, Al Gore, Tim Ferriss, Seth Godin y otros) Reinventing You muestra cómo pensar en grande acerca de sus objetivos profesionales, tomar el control de su carrera, construir una reputación que te abre puertas y finalmente vivir la vida que deseas”.

La guía de Clark se centra en las personas con un rendimiento superior cotidiano. El que tiene pasiones y talentos únicos que tiene mucho que aportar al mundo, pero que ha luchado por poner sus activos en el centro de atención.

Si desea hacer más que charlar sobre su industria y reinventarse para convertirse en un experto reflexivo, esta guía es para usted. El consejo de Clark va más allá de distinguirse y le enseña cómo crear una marca convincente que genere credibilidad y respeto.

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3. BrandingPays de Karen Kang

“La globalización y las redes sociales han hecho que el mundo sea más pequeño, más conectado e infinitamente más competitivo. El mundo ha cambiado. ¿Tiene? Si no tienes el paquete que te llevará al siguiente nivel de tu carrera, necesitas reinventar tu marca personal”.

Especialmente valiosa para profesionales experimentados que tal vez no hayan reorientado sus habilidades y enfoques desde el auge de las redes sociales, la guía de Kang sigue el modelo de los enfoques utilizados en las principales escuelas de negocios y empresas de todo el mundo.

Toda la metodología BrandingPays se basa en los conceptos y técnicas de la empresa de marketing que lanzó la marca Apple y se ha actualizado para ayudar a los profesionales a aprovechar las oportunidades en línea. Los gráficos y esquemas facilitan el seguimiento, y Kang traza una línea clara entre la marca personal y la autopromoción (algo que muchos otros autores no logran hacer).

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4. Tú eres la marca de Mike Kim

“No es ningún secreto que más personas que nunca están creando negocios prósperos en torno a sus marcas personales. Pero, ¿por qué algunos crean negocios de seis o incluso siete cifras mientras tantos otros se esfuerzan por generar ingresos constantes? En You Are the Brand, Mike Kim comparte su plan probado de ocho pasos que ha ayudado a construir las marcas de algunos de los líderes de opinión más influyentes de la actualidad, así como su propia marca personal”.

La atención no se posee, se gana. Esa es la visión humilde que Kim inculca en el lector, criticando a aquellos que intentan construir marcas que de ninguna manera reflejan quiénes son realmente. Centrándose en la autenticidad, Kim enseña cómo construir una marca que sea cálida, atractiva y destinada a atraer una ferviente comunidad de seguidores.

El enfoque de Kim es práctico y definido, con evaluaciones y conceptos que le ayudarán a forjar su marca personal basándose en mensajes claros y un modelo de negocio sólido. Es una lectura obligada para los profesionales que intentan ser “emprendedores de ideas” o “emprendedores de cómo hacerlo”, como él dice.

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Se ha dicho que el dinero no puede comprar la felicidad, pero ¿y si pudiera? ¿Qué pasaría si tu intencionalidad con el dinero cambiara todo para ti? Aquí están mis pensamientos sobre la intersección de la felicidad y el dinero:

5. Esto es marketing de Seth Godin

“Los grandes especialistas en marketing no utilizan a los consumidores para resolver el problema de su empresa; utilizan el marketing para resolver los problemas de otras personas. Sus tácticas se basan en la empatía, la conexión y el trabajo emocional en lugar de anuncios que roban la atención y embudos de correo electrónico no deseados”.

Si "odias vender" porque el proceso se siente muy presionado y engañoso, Godin romperá tus conceptos erróneos y te ayudará a reconstruir una mentalidad que se centre en ayudar en lugar de acosar, engañar o estafar.

Este libro se convirtió instantáneamente en un éxito de ventas del New York Times y en el número uno del Wall Street Journal por una buena razón. La reputación de Godin combinada con su sabiduría actualizada en marketing le enseñará cómo posicionarse con énfasis en para quién es su oferta y para quién no. Es un consejo extremadamente valioso, especialmente para aquellos a quienes se les han enseñado las “viejas costumbres” del marketing, las ventas y la publicidad y necesitan renovar su enfoque.

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Libros sobre networking profesional.

La creación de redes va más allá de enviar una solicitud de conexión. Para construir relaciones significativas que puedan generar recomendaciones, referencias y nuevas oportunidades, debe esforzarse y aprender a relacionarse con otras personas en su campo. Estos libros enseñan técnicas efectivas que hacen que la creación de redes sea menos desalentadora.

1. Nunca comas solo, de Keith Ferrazzi

“¿Quieres salir adelante en la vida? ¿Subir la escalera hacia el éxito personal? El secreto, afirma el experto en networking Keith Ferrazzi, está en llegar a otras personas. Como descubrió Ferrazzi en sus primeros años de vida, lo que distingue a las personas de gran éxito del resto es la forma en que utilizan el poder de las relaciones, de modo que todos ganen”.

El libro de Ferrazzi detalla su propia historia de éxito, pasando de ser hijo de un limpiador y trabajador siderúrgico de un pequeño pueblo a establecer contactos en Yale, obtener un MBA de Harvard y varios puestos ejecutivos. Joven, inteligente y humilde, te implora que abandones las redes y empieces a conectarte.

Ferrazzi, un enfoque verdaderamente refrescante de lo que significa construir relaciones profesionales, le enseña a abordar las conversaciones con el objetivo de crear valor mutuo. Su propia historia entrelazada con consejos prácticos lo convierte en una lectura ingeniosa y agradable.

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2. Superconector de Scott Gerber y Ryan Paugh

"En Superconnector, Scott Gerber y Ryan Paugh revelan una nueva categoría de profesionales nacida de la era de las redes sociales: constructores de comunidades muy valiosos que hacen que las cosas sucedan a través de su profunda comprensión y utilización del capital social".

Paugh quiere que usted deje de establecer contactos y adopte un enfoque humano, pero sistemático, para gestionar su comunidad. El concepto de generosidad habitual brilla en las enseñanzas, asegurando a los lectores que los mayores beneficios les llegarán cuando menos lo esperen.

La charla sobre el buen karma, la construcción de conexiones significativas y la toma de decisiones selectivas sobre con quién eliges entablar relaciones se hace eco del consejo de Never Eat Alone, pero con una perspectiva completamente diferente que tiene sus raíces en el respaldo de los autores a las redes sociales.

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3. Cómo ganar amigos e influir en las personas, por Dale Carnegie

“Dale Carnegie, conocido como 'el arcipreste del arte de hacer amigos', fue pionero en el desarrollo de habilidades comerciales personales, confianza en uno mismo y técnicas de motivación. Sus libros, en particular Cómo ganar amigos e influir en las personas, han vendido decenas de millones en todo el mundo e, incluso en el clima cambiante actual, siguen siendo tan populares como siempre”.

El libro de Carnegie, la definición de consejo atemporal, infunde confianza y le asegura que lo que quiere hacer en su carrera se puede hacer y que probablemente pueda hacerlo mucho mejor de lo que cree.

Las lecciones están repletas de valor, empezando por las seis formas en las que puedes "agradar" a las personas (pista: no hay ningún truco involucrado) y las doce formas en que puedes persuadir a otros a ver tu forma de pensar emanando comprensión, pasión e integridad. .

Si está buscando construir una red profesional que lo respete tanto como les guste, no p